Novetude Santé Pro :
Pour l’année 2025, Novétude enregistre un index de 94/100.
Le niveau d’égalité est calculé sur les critères suivants :
Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Pôle ostéopathie :
Pour l’année 2025, l’entité Ostéopathie FI enregistre un index de 98/100.
Le niveau d’égalité est calculé sur les critères suivants :
Écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
